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Namoya
Propriété en province du Maniema, approximativement à 225 km au sud-ouest de Bukavu
La mine de Namoya est une exploitation à ciel ouvert, utilisant un procédé de lixiviation au carbone en combinaison avec un procédé de lixiviation en tas.
Situation géographique
1 Permis d’exploitation - PE18
L’aire de lixiviation en tas de l’or par cyanuration à une surface de 600m x 800m soit 480.000 m² ou 48ha
Un bassin de récupération de ce qui est appelé « liqueur mère ou pregnant solution », liquide composé d’eau, de cyanure, d’or et d’autres composés
Apparement, 6 bassins de taille différente au bout de l’aire de lixiviation
Une aire de stockage avec un bassin
Une zone marécageuse ?
Infos générales
| Dénomination | NAMOYA MINING |
|---|---|
| Date création | 13-03-2003 |
| Date fermeture | 19-04-2050 |
| Siège | E-Mines / RDC : 07, Av. des Aviateurs 7È Étage Ubc Center, C/Gombe-Kinshasa congomines : 14,av Sergent Moke, concession SAFRICAS, Ngaliema / Kinshasa |
| Province | Kinshasa |
| Ville | Kinshasa |
| Catégorie | Titulaires des produits de carrières |
| Observation | Industriel |
| Statut | En production |
| Partenariat | Entreprise privée |
| Filière | Aurifère |
| Raison sociale | Société minière |
| Forme juridique | Société anonyme (SA) |
| Note : Note Statut légal : Namoya Mining S.A. ou SARL (Banro 020418 Avenant1 Convention du 13 02 1997.pdf Article 8) ? | |
| Régime fiscal | Droit commun |
| Permis d’exploitation PE | PE 18 |
| Superficie des PE | 174 km² - Banro NI 43-101 070817 Namoya Preliminary Assessment .pdf |
| Début de production | Décembre 2013 |
| Début opération commerciale | 2016 - Banro Rapport Durabilité 170912 Investir dans le développement communautaire.pdf |
| Espérance de vie de la mine | 8 ans + 2 années de traitement des stocks La période d’exploitation pourrait être allongée grâce à une exploitation en sous-sol. |
| Production | En pleine capacité, il est espéré extraire 9.000 à 10.000 onces par mois Au fur et à mesure des années, Banro annonce dans ses Rapports de durabilité : 2012, 124.000 oz, en 2013, 122.000 oz – et à partir de 2014, 100.000 oz, jusqu’en 2017 dernier rapport public sur le développement durable… Depuis 2018, Banro Corporation Ltd n’affiche plus ses objectifs de production. Si, il donne une valeur pour 2015 (120.000 oz) qui ne correspond pas à celle du rapport de durabilités 2014 et ni de 2015, où là, aucune donnée n’est reprises sur les objectifs de productions. |
| Mine à ciel ouvert – 2016 | Projet d’extraction en souterrain |
| Procédé d’extraction | Lixiviation au carbone (type CIL - Carbon in Leach) en combinaison avec un procédé de lixiviation en tas (Heap Leach). Page 24 Banro Rapport Durabilité 170912 Investir dans le développement communautaire .pdf En 2019, Namoya prévoit d’étudier la possibilité d’améliorer les opérations existantes de lixiviation au carbone («CIL») et de lixiviation en tas, en les transformant en une usine CIL complète améliorant les initiatives d’optimisation des mines visant à améliorer la production et à réduire les coûts. www.banro.com |
| Affinage de l’or | à 92% de pureté. OCDE 150421 Banro Etude de base 2 Mine Mukungwe Page 17 .pdf Les lingots sont envoyés à Rand Refinery Limited - Johannesburg - Afrique du Sud, pour affinage à 99,99 %. NB : l'information date de 2015 |
| Energie | Groupes électrogènes containerisés KVA En 2017, Banro affirmait « s’engager » à une recherche de production alternative meilleure marché via centrale hydroélectrique, éolienne et solaire. |
Sources : Banro - congomines - E-Mines / RDC - 07/2019 : les données ne sont pas à jour et certaines.
Vivons bien, vivons caché... Difficile de trouver des informations complètes et certaines.
Vous avez dit, Transparency ? Vraiment ?
Emplois directs – Décembre 2016
Pourcentage des emplois attribués à du personnel local
Banro Rapport Durabilité 170912 Investir dans le développement communautaire.pdf Page 6
- 91,3% - soit 546 postes sur 598 étaient des emplois directs à Namoya
- 93,9% - soit 1.375 personnes sur 1.464 étaient directement employées dans les activités de Banro en RDC
Suspension unilatérale des activités – 24 septembre 2019
L’intersyndical de Banro Corporation a dénoncé la violation de l’article 57 du Code de travail par l’employeur. Cela se justifie par le fait d’avoir décrété unilatéralement le « cas de force majeur » et « suspendu tous les contrats de travailleurs de Namoya Mining, Banro Mining, Lugwisha et Kamituga Mining » en lieu et place de l’inspecteur du Travail.
Dans cette même correspondance, les syndicalistes de Banro disent être ahuris de constater que les motifs évoqués par l’employeur ne démontrent nullement en quoi Lugwisha Mining, Kamituga Mining et Banro Mining Congo seraient affectées par un incident sécuritaire survenu à Salamabila.
A eux de préciser : « juridiquement, les entités ci-dessus évoquées sont distinctes de Namoya Ming SA en ce qu’elles disposent, chacune, de sa propre personnalité juridique. Elles sont également géographiquement très éloignées les unes des autres. »
Dans les faits, les agents constatent malheureusement que le président directeur général, Brett Richards, les directeurs généraux et tout le personnel expatrié sont déjà en dehors du pays, les laissant sans interlocuteurs attitrés.
D’où, des inquiétudes sur la suspension unilatérale des emplois et la problématique des décomptes finals des employés avoisinant les six millions de dollars américains. A cela s’ajoute, les fournisseurs, contractants et/ou sous-traitants à que Banro doit de millions de dollars américains. Zoom-eco 191007 RDC : la suspension unilatérale des contrats de travail par Banro, décriée par l'intersyndical